Nos Formations
Le cabinet MCA Avocats est certifié QUALIOPI, ce qui assure une prise en charge financière des actions de formations du Cabinet auprès des OPCO.
Le Cabinet MCA Avocats organise des formations et interventions à la demande des organisations patronales, des entreprises, sur des sujets relevant du droit du travail et de la sécurité sociale et notamment de thèmes d’actualité précis.
Le Cabinet MCA Avocats organise tous les semestres les Rendez-vous de l'Actualité Sociale.
Pour toute demande de formation sur un thème précis, merci de nous contacter directement
Inscriptions :
Contact :
Formations à venir
LA PAIE
- Comprendre le cadre réglementaire et législatif de la paie
- Comprendre l’articulation du bulletin de paie et les différentes rubriques du bulletin de paie
- Sécuriser ses pratiques quotidiennes
- 8 avril 2025 et 14 mai 2025 – demi-journée
LES ENTRETIENS PROFESSIONNELS ET INDIVIDUELS
- Préparer un entretien individuel
- Mener un entretien individuel
- Différencier les types d’entretiens
- Avril 2025 - demi-journée
LE CONTRAT A DUREE DETERMINEE
- Maîtriser les différents cas de recours au CDD
- Rédiger un CDD
- Appréhender les spécificités applicables aux salariés en CDD et les risques liés au CDD
- Mai 2025 - demi-journée
Les Rendez-vous de l’Actualité sociale
- Actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle
- Juin/juillet 2025 – 9h00-12h30
Formations dispensées sur les 12 derniers mois - 2025
-
LE HARCELEMENT AU TRAVAIL
- Définir la notion de harcèlement au travail
- Connaitre les actions à mettre en œuvre en matière de harcèlement
- Connaitre les règles en matière de preuves et les sanctions dans l’hypothèse d’un contentieux
- 28 Février-07 mars 2025 - journée
-
LE DROIT DU TRAVAIL MARITIME A LA PECHE PROFESSIONNELLE
- Actualisation des connaissances (nouveautés et rappel en droit du travail maritime)
- Sécurisation des dossiers du point de vue du droit et de l’application des textes
- Réponses à des problématiques
- 06 Février 2025 - journée
-
LA NEGOCIATION COLLECTIVE
- Appréhender l’environnement juridique de la négociation collective
- Savoir négocier et conclure un accord collectif
- 6 Février 2025 – demi-journée
-
LES RENDEZ-VOUS DE L’ACTUALITE SOCIALE
- Actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle
- 17 janvier et 6 février 2025 – demi-journée
-
LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Entreprises d’au moins 50 salariés et de moins de 300 salariés
- Connaitre l’organisation et le fonctionnement du CSE
- Connaitre les moyens du CSE
- Connaitre les attributions du CSE
- 17 janvier 2025 – demi-journée
Formations dispensées sur les 12 derniers mois - 2024
-
LE DROIT DU DROIT DU TRAVAIL DU PERSONNEL NAVIGANT DE LA NAVIGATION DE PLAISANCE
- Maîtriser le cadre général de la hiérarchie des normes
- Appréhender le respect de la durée du travail, des repos et congés
- Connaitre les clauses obligatoires des contrats de travail
- 11 décembre 2024 - journée
-
LE CSE : ASPECTS THEORIQUES ET PRATIQUES
- Appréhender l’environnement juridique du CSE
- Savoir piloter l’institution
- Savoir maitriser les enjeux pratiques et théoriques
- 7 octobre 2024 – 28 novembre 2024 – demi-journée
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LES CONGES PAYES
Règles applicables et focus sur la loi n°2024-364 du 22 avril 2024
- Maitriser la réglementation en matière de congés payés
- Sécuriser les pratiques de l’entreprise en matière de congés payés
- Maitriser les évolutions de la loi précité et identifier les régularisations potentielles et/ou risques de contentieux y afférents
- 4 juillet 2024 – demi-journée
-
LES RENDEZ-VOUS DE L’ACTUALITE SOCIALE
- Actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle
- 14 juin 2024 et 4 juillet 2024 – 9h00-12h30
- 26 janvier 2024 et 9 février 2024 – demi-journée
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L’EMBAUCHE DES TRAVAILLEURS ETRANGERS
- Connaitre les différentes étapes à respecter pour l’embauche d’un salarié étranger
- Savoir appréhender une situation irrégulière
- Maitriser/mesurer les risques
- 8 avril 2024 – demi-journée
-
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : LE HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL
- Définir la notion de harcèlement au travail
- Connaitre les actions à mettre en œuvre en matière de harcèlement
- Connaitre les règles en matière de preuves et les sanctions dans l’hypothèse d’un contentieux
- 9 février 2024 – demi-journée
